Отказ в отпуске по уходу за ребенком обошелся работодателю в 200 с лишним тысяч рублей

В 2012 году с просьбой предоставить законный отпуск по уходу за ребенком обратился к работодателю – «Строительно-монтажной компании  «Сети Сибири» 29-летний житель Тюмени.

Согласно действующему законодательству, работодатель не вправе отказать ни одному из родителей в предоставлении такого отпуска. Понадеявшись на сознательность руководства, молодой отец начал ухаживать за младенцем, после чего узнал об увольнении за прогулы.

Обратившись с иском Ленинский райсуд Тюмени, мужчина потребовал восстановления в должности и предоставления положенного отпуска. Суд тюменец выиграл, более того – в его  пользу был взыскан средний заработок за время вынужденного прогула в размере 204 тысячи рублей и 5 тысяч в качестве компенсации морального вреда.

Обжаловать решение суда работодателю не удалось.

Новости по теме

Комментарии

Авторизуйтесь чтобы оставлять комментарии.
Интересное в интернете
Анализ событий России и мира
Подпишитесь на «Русскую планету» в социальных сетях. Только экспертный взгляд на события
Каждую пятницу мы будем присылать вам сборник самых важных
и интересных материалов за неделю. Это того стоит.
Закрыть окно Вы успешно подписались на еженедельную рассылку лучших статей. Спасибо!
Станьте нашим читателем,
сделайте жизнь интереснее!
Помимо актуальной повестки дня, мы также публикуем:
аналитику, обзоры, интервью, исторические исследования.
личный кабинет
Спасибо, я уже читаю «Русскую Планету»